L'aide à la mobilité existe toujours sous ce nom : versée par France Travail (nom de Pôle emploi depuis le 1er janvier 2024), elle participe — de façon forfaitaire et plafonnée, donc pas forcément à la totalité de vos frais — à vos dépenses de déplacement, de repas et d'hébergement lorsqu'un entretien d'embauche, un concours, une formation financée par France Travail ou une reprise d'emploi vous impose un trajet de plus de 60 km aller-retour ou de plus de 2 heures. Ce qui a changé : elle est désormais présentée dans l'ensemble plus large des aides à la reprise d'emploi (avec les bons de transport SNCF et l'aide à la garde d'enfants) et recensée sur le portail « Mes aides France Travail », tandis que l'aide au permis B de France Travail, elle, est supprimée depuis le 1er avril 2026.
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Contrairement à ce qu'on lit souvent, l'aide n'est pas ouverte à tous les demandeurs d'emploi indemnisés. Il faut être inscrit à France Travail et se trouver dans l'une de ces situations : être disponible pour occuper un emploi, être stagiaire de la formation professionnelle, ou bénéficier d'un contrat aidé. S'y ajoute une condition d'indemnisation : ne pas percevoir de revenu de remplacement (allocation chômage, allocation de sécurisation professionnelle) — ou en percevoir un dont le montant est inférieur ou égal à l'allocation d'aide au retour à l'emploi (ARE) minimale. Les créateurs ou repreneurs d'entreprise qui bénéficient du statut de salarié dans le cadre d'une reprise d'emploi peuvent également y avoir droit.
Cette ARE minimale est de 32,13 € par jour (16,05 € à Mayotte). Ce montant, fixé au 1er juillet 2025, reste applicable en juillet 2026 : le conseil d'administration de l'Unédic n'a pas revalorisé les allocations chômage au 1er juillet 2026. Si votre allocation journalière dépasse ce seuil, l'aide ne vous est pas due.
La condition de ressources est en revanche considérée comme remplie si vous percevez le revenu de solidarité active (RSA), la rémunération des stagiaires de la formation professionnelle (RSFP), la rémunération de formation de France Travail (RFFT), la rémunération de fin de formation (RFF), l'allocation aux adultes handicapés (AAH) ou une pension de retraite.
Deux autres conditions décident du sort de la plupart des demandes :
La demande se dépose depuis votre espace personnel sur francetravail.fr, rubrique « Mes aides », en joignant vos justificatifs : convocation ou attestation de présence, attestation d'inscription en formation, factures d'hébergement. Elle peut aussi être déposée auprès de votre conseiller ou à l'accueil de votre agence France Travail.
Les délais sont impératifs : une demande déposée trop tard est refusée, même si toutes les autres conditions sont réunies. Ils ne sont pas les mêmes selon le motif :
Quand c'est possible, faites la demande avant d'engager la dépense : le remboursement dépend de l'accord de France Travail, et une dépense déjà payée n'est jamais prise en charge d'office. En cas de doute sur un justificatif, le 3949 (voir l'encadré Organisme) vous répond sans surcoût — service gratuit + prix d'un appel — avant que vous n'avanciez de l'argent.
C'est France Travail, nom de Pôle emploi depuis le 1er janvier 2024, qui instruit et verse l'aide à la mobilité. Aucun autre organisme ne peut l'accorder, et aucun intermédiaire payant n'est nécessaire pour l'obtenir.
Pour la demander ou poser une question, sans surcoût :
Monportailsocial.fr est un site privé et indépendant : nous ne sommes ni France Travail, ni une administration, et nous n'instruisons aucun dossier. Si vous souhaitez seulement comprendre le dispositif et préparer votre demande, notre ligne d'information est joignable au 3242 — 3 € par appel + prix d'un appel. Elle est facultative : appeler ne déclenche aucun droit, et la démarche reste à faire auprès de France Travail.
La prise en charge est forfaitaire : elle est calculée sur un barème, pas sur vos dépenses réelles. Barème relevé le 27 juillet 2026 sur francetravail.fr et sur la fiche service-public.gouv.fr, qui affichent les mêmes montants :
France Travail peut aussi délivrer un bon de réduction SNCF, réservé à l'entretien d'embauche, au concours public et à l'examen certifiant. Il en existe deux : le bon « 100 % », qui prend en charge intégralement un titre de transport aller-retour en seconde classe, et le bon « 30 % », qui donne une réduction de 30 % sur ce même titre ; c'est France Travail qui détermine celui qui vous est délivré. Ces bons s'utilisent sur le réseau TGV Inoui et Intercités de jour, hors tarification spéciale : ni TER, ni Ouigo, ni Intercités de nuit.
Côté durée : en cas de reprise d'emploi, la prise en charge est d'un mois maximum suivant l'embauche. Pour une entrée en formation, France Travail indique une prise en charge tous les mois pendant toute la durée de la formation, dans la limite du plafond annuel de 5 200 €.
3242 — service 3 € par appel + prix d'un appel
Service privé d'information et d'accompagnement, indépendant : nous ne sommes ni la CAF, ni France Travail, ni l'Assurance Maladie, ni aucune administration. Les organismes sociaux restent joignables gratuitement.
